Ausbildung

Wir bilden momentan ausschließlich Fachinformatiker*innen für Anwendungsentwicklung aus.

Innerhalb einer Arbeitswoche besuchst Du für gewöhnlich 1-2 Mal die Berufsschule. Die übrigen Arbeitstage verbringst Du bei uns im Betrieb. Da niemand als Profi geboren wird, legen wir im ersten Ausbildungsjahr mit regelmäßigen Workshops und Feedbackgesprächen den Grundstein für die Arbeit im Bereich Softwareentwicklung. Zu den Workshops im ersten Lehrjahr gehören zum Beispiel ein Linux und Hardwareworkshop und später auch Workshops zu Programmiersprachen wie Java und Kotlin. Diese werden in unterschiedlichen Formaten gehalten und direkt in einem internen Projekt angewendet. 

Im zweiten Lehrjahr hat man einen Arbeitsalltag, der sehr ähnlich dem einer/s “richtigen” Entwickler*in ist. Das heißt, man nimmt an Sprint Meetings teil und unterstützt im besten Fall die Entwicklung im ersten Kundenprojekt. Hier genießt man aber noch die volle Bandbreite an Hilfestellungen von erfahrenen Entwicklern, z. B. durch Code Reviews und Pair Programming. Nach der Hälfte der Ausbildung findet bereits die Zwischenprüfung statt. Das Ergebnis der Zwischenprüfung fließt in die Abschlussprüfung ein. 

Im dritten Lehrjahr liegt der Fokus, neben der Arbeit in Kundenprojekten, auf der Vorbereitung für die Abschlussprüfungen, die aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht. Dazu gehört dann auch die Umsetzung des Abschlussprojektes und das Schreiben der Abschlussdokumentation. 

Insgesamt legen wir Wert darauf, dass unsere Azubis von Anfang an lernen, selbstorganisiert und nach agilen Vorgehensweisen zu arbeiten. Denn spätestens im zweiten Lehrjahr kommen unsere Azubis in ein erstes Kundenprojekt und wenden das gelernte Wissen an. Auch während der Ausbildung können unsere Azubis, genauso wie alle anderen Q’s, an der Weiterentwicklung der Organisation mitwirken. So kann jede:r Auszubildende neben der Ausbildung auch den individuellen Stärken und Interessen nachgehen und diese fördern. 

Im 1. Lehrjahr finden hauptsächlich Workshops vor Ort an unserem Hauptsitzin Bonn statt. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass das Arbeiten vor Ort das Miteinander und das Wir-Gefühl stärkt. Daher sollen unsere Azubis im 1. Lehrjahr, wenn möglich, ausschließlich im Bonner Büro arbeiten. In Ausnahmefällen, wie Arztterminen und Co., kann ins Home Office ausgewichen werden. Ab dem 2. Lehrjahr steht es den Azubis frei, aus dem Home Office zu arbeiten. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass dies in dem jeweiligen Kundenprojekt abgestimmt ist.

Während Deiner Ausbildung wirst Du das Heinrich-Hertz-Europakolleg in Bonn besuchen.

Unsere Ausbildungsvergütung ist gestaffelt, dabei orientieren wir uns am IG Metall-Tarif (auch dortige Erhöhungen gehen wir mit): 

1. Lehrjahr: 1.136,63 €
2. Lehrjahr: 1.193,23 €
3. Lehrjahr: 1.277,30 €

Unsere Ausbildung beginnt jährlich am 01.09. Die Berufsschule startet immer mit Ende der Sommerferien und kann dementsprechend auch schon mal früher (im August) beginnen.

Wir haben keine definierte Bewerbungsfrist. Den Bewerbungsprozess für unsere Azubis starten wir in der Regel circa 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn. Der Prozess geht dann solange, bis alle Ausbildungsplätze belegt sind.