tarent heißt jetzt Qvest Digital AG | mehr erfahren
Projektorganisation
Insights: Arbeiten als projektorganisierende Rolle
Zu den projektorganisierenden Rollen bei der Qvest Digital gehören Scrum Master, Product Owner und Agile Coaches. Sie stellen sicher, dass das Scrum-Team effektiv arbeiten kann, an den richtigen Features arbeitet und das Produkt den Anforderungen unserer Kunden entspricht. Dabei folgen wir den agilen Prinzipien, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Bei Qvest Digital AG zu arbeiten bedeutet für mich: gegenseitige Unterstützung
Der Qvest Digital-Spirit ist für mich das Miteinander. Wir sind füreinander da, helfen uns und bauen unsere Stärken gemeinsam auf. Wir sehen uns als Menschen und akzeptieren auch unsere Schwächen. Wir gehen wertschätzend miteinander um, auf Augenhöhe und das bedeutet mir sehr viel.
Wie erlebst Du die Selbstwirksamkeit in der Qvest Digital AG?
„Anders als üblich, ist das Organisationsmodell der Qvest Digital in einer Kreisorganisation angeordnet. Das heißt, wir haben nicht mehr die klassischen von ‚oben nach unten‘-Hierarchien. Wir können uns als Mitarbeitende sehr stark einbringen und die Firma aktiv mitgestalten. Wir können unsere Ideen und Vorschläge einbringen und dann auch wirklich zur Abstimmung und zur Umsetzung bringen. Ich finde das besonders gut, weil ich so nicht nur als Product Ownerin tätig sein kann, sondern noch in einer anderen Weise gestalte, die mein Arbeitsleben konkret betrifft."
-> zum kompletten Interview
Lena plaudert aus dem Nähkästchen über ihre Arbeit als Product Ownerin
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